研修体制・研修プログラム

初期臨床研修プログラムの特徴

水戸済生会総合病院の初期研修プログラムは、地域の基幹病院におけるプライマリケアの習得に必要な豊富な症例を有するだけでなく、3次救急を担う救命救急センターを有していることから、多発外傷など複数の診療科がかかわる重症患者を多く経験できる特徴があります。同時にドクターカーやドクターヘリの基地病院となっており、プレホスピタルケアの研修も可能です。

また、隣接する県立こども病院との連携が強く、総合周産期母子医療センターでの高度な周産期医療や小児医療に関心のある研修医にとって学びの多い環境を提供できるプログラムです。

研修到達目標

水戸済生会総合病院が目指す医師像は『疾患』ではなく、『患者さん』を総合的に診察できる能力を持つ『スペシャリスト』です。超高齢化社会を迎え、患者さんは複数の疾患を抱えていることが多く、『ジェネラリスト』として高い能力を持つ『スペシャリスト』たちが各々の強みを生かしながら『チーム』として患者さんの診療に当たることが必要と考えています。このような『プロフェッショナル』な医師を育成することが当院の重要な使命と考えています。

ローテーションの一例

初期研修では、必修科目として内科24週以上、救急科12週以上、外科4週以上、小児科4週以上、産婦人科4週以上、精神科4週以上、地域4週以上、外来研修4週以上のローテーションを求められています。

水戸済生会総合病院では、原則として1つの診療科は8週間の研修を推奨しています。また、1年次に内科や救急科などの必修診療科を多くローテーションしてもらい、2年次にはできるだけ希望の診療科を選択しやすくする工夫をしています。

※消化器外科を志望している研修医の実際のローテーションです

協力施設

外来研修

水戸済生会総合病院では、外来研修を並行研修で行っています。一般内科外来で週1回半日の外来を12ヵ月間にわたって行います。内科以外の診療科をローテーション中でも毎週、さらに地域研修など院外研修中も原則として隔週での外来を継続します。1年間にわたって継続することで、患者さんを初診から長い期間フォローし、実践的な臨床能力の向上につながると考えています。

研修医向けの院内教育

初期研修後の進路実績

研修プログラム等について