専門研修ブログ

早いもので、もう年末です。

 

当院の専門研修を紹介する目的で

始めたこのブログも、今年の７月

から週１回のペースで細々ながら

続けることができました。

 

閲覧数は少ないものの、毎回

あなたに記事を読んでいただき

編集長としてはうれしい限りです。

改めて御礼を申し上げます。

 

さて、話は変わりますが、今年１年は、

コロナの影響を抜きに語ることが

できません。

 

おそらく、ここまで短期間に生活や

仕事、そして世界が大きく変わった

ことはなかったハズです。

 

初期研修中のあなたも、いつも

なら普通にやっているはずの診療が

できなかったり、カンファレンスや

学会が中止になってWebばかりに

なったりと、まさに激変の１年だった

と思います。

 

これからの日本そして世界の医療が

どうなっていくのか？そんなことを

自分なりに想像しながら、これからの

あなたのキャリアのことを考えている

のではないでしょうか？

 

そんな時に考えるべき4つのポイントが

書いてある本を見つけたので紹介します。

 

（Google式_4ステップキャリア戦略、

ダイレクト出版　より）

これは元・Googleの人材開発
マネージャーで、キャリア戦略の

プロであるジェニー・ブレイクと

いう人が提唱している方法です。

あなたのキャリアを考えていく時に
①プラント(基盤作り)
②スキャン(探索)
③パイロット(試行)
④ローンチ(始動)」

という4つのステップを考えると

良いそうです。

①Plant(基盤作り)
変化を起こす上で一番大切な

ステップ。
自分の価値観、強み、興味、そして

１年後の未来像＝ビジョンに基づいて

土台を作る段階です。

②Scan(探索)
スキル、人、潜在的な機会の３つに

関して、自分の価値観や興味に

基づいて情報を探したり整理したり、
機会を探す。
そして、目標に対して不足している

知識とスキルを見極めて補いつつ、

色々な人に話を聞く段階。

③Pilot(試行)
試しに小さくスタートする段階。
リスクの低い小さなテストで新しい

方向性を試す。こうすることで、

リスクを減らし成功確率を高め

られる。

必要に応じてここまでの
ステップを繰り返す

④Launch(始動)
思い切った行動を取る段階。
目標までの道のりの80-90%は
第３段階までで決まっている。

最後の段階では、未知の領域の

不確定要素があっても、強い信念

を持って重要な決断を下す必要

がある。

これらの４つのステップを踏むことで、

「現在の自分」と「目標 とする自分」

との差を計画的に縮めることが

できるそうです。

今のあなたを客観的に見た時に
どの位置にいるのか？

年末年始に考えてみてはどうでしょうか？

（編集長）

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